Le contrat d’alternance est un dispositif qui permet aux étudiants et aux jeunes travailleurs d’allier théorie et pratique en combinant formation en centre de formation et expérience professionnelle dans une entreprise. Ce système, de plus en plus prisé par les entreprises et les jeunes, offre de nombreux avantages tant pour les employeurs que pour les alternants. Cet article vous présente les caractéristiques de ce type de contrat, ses bénéfices, ainsi que des conseils pour réussir son parcours en alternance.
Qu’est-ce qu’un contrat d’alternance ?
Le contrat d’alternance est un contrat de travail qui permet à une personne d’acquérir simultanément une expérience professionnelle et une qualification reconnue, grâce à la combinaison de périodes passées en entreprise et en établissement de formation. Il existe deux types de contrats d’alternance :
- Le contrat d’apprentissage, destiné aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (ou sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap) et visant principalement l’obtention d’un diplôme ou titre professionnel inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- Le contrat de professionnalisation, accessible aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus), ayant pour objectif l’accès à un emploi durable grâce à l’acquisition d’une qualification professionnelle.
Selon la nature du contrat et le niveau de formation visé, la durée de l’alternance peut varier de quelques mois à plusieurs années. Les alternants sont rémunérés selon un pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel) en fonction de leur âge et de leur niveau d’études.
Les avantages du contrat d’alternance pour les jeunes
Pour les jeunes, le contrat d’alternance présente plusieurs atouts majeurs :
- Une meilleure insertion professionnelle : en effet, les alternants bénéficient d’une expérience concrète et valorisante sur le marché du travail, qui leur permet souvent de décrocher plus facilement un emploi à l’issue de leur formation.
- La possibilité d’apprendre un métier tout en étant rémunéré : contrairement aux étudiants suivant une formation initiale classique, les alternants perçoivent un salaire pendant toute la durée de leur contrat.
- L’acquisition d’un réseau professionnel : les contacts noués au sein de l’entreprise et du centre de formation peuvent être précieux pour faciliter son insertion dans le monde du travail.
- Un accompagnement personnalisé : les alternants sont encadrés par un maître d’apprentissage ou un tuteur en entreprise, qui les guide dans leur progression et veille à ce qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leur futur métier.
Les avantages du contrat d’alternance pour les entreprises
Les entreprises ont également tout intérêt à recourir au contrat d’alternance, pour plusieurs raisons :
- La formation de futurs collaborateurs qualifiés : en accueillant des alternants, les employeurs peuvent former des professionnels qui correspondront exactement à leurs besoins et à leur culture d’entreprise.
- Des incitations financières : le recrutement en alternance donne droit à diverses aides et exonérations de charges sociales, permettant ainsi aux entreprises de réduire leurs coûts de formation.
- Une contribution à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) : en participant à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes, les employeurs renforcent leur image auprès de leurs clients, partenaires et collaborateurs.
Conseils pour réussir son parcours en alternance
Pour tirer pleinement parti des opportunités offertes par le contrat d’alternance, voici quelques conseils :
- Bien choisir son entreprise et sa formation : il est essentiel de se renseigner sur les secteurs d’activité qui recrutent en alternance, ainsi que sur les établissements proposant des formations adaptées à ses aspirations professionnelles.
- Faire preuve de motivation et d’autonomie : l’alternance est un parcours exigeant, qui demande une implication soutenue tant dans l’apprentissage théorique que dans la pratique professionnelle.
- Entretenir de bonnes relations avec son tuteur et ses collègues : un climat de confiance et de collaboration est indispensable pour s’épanouir en entreprise et progresser rapidement.
- Bien gérer son temps et ses priorités : jongler entre les exigences du travail et celles de la formation peut être délicat, d’où l’importance d’être organisé et rigoureux dans la planification de ses activités.
- Ne pas hésiter à solliciter des conseils et un soutien : que ce soit auprès de son maître d’apprentissage, de ses enseignants ou de ses pairs, il est important de partager ses interrogations et difficultés pour trouver des solutions adaptées.
Le contrat d’alternance constitue une voie d’excellence pour les jeunes souhaitant se former à un métier tout en acquérant une expérience professionnelle. Les entreprises y trouvent également leur compte, en bénéficiant d’une main-d’œuvre qualifiée et motivée. Pour réussir son parcours en alternance, il convient néanmoins de bien s’informer sur les formations disponibles, les secteurs qui recrutent, et d’être prêt à s’investir pleinement dans cette démarche exigeante mais enrichissante.
